平顶山市总工会全面实施 “三大工程”

发布日期:2014-01-24       浏览次数:
    2013年以来,平顶山市总工会围绕中心,服务大局,以实施“素质工程”、“维权工程”、“关爱工程”为抓手,扎实推进女职工工作。
    一、素质工程。一是组织开展“学习宣传贯彻党的十八大精神征文活动”,活动共收集征文400余篇,彰显了女职工奋发有为的巾帼豪情。二是组织女职工参加职业技能竞赛活动,全市有6万余名女职工参加,参与率达90%以上。三是以女职工培训学校、女职工流动课堂等为载体,深入开展女职工学习成材、自我达标活动。一年来,共举办女职工素质流动课堂400余期,20万女职工参加了素质达标活动。
    二、维权工程。一是对我市产业聚集区、非公中小微企业、机关事业单位贯彻落实《特别规定》情况进行了调研和督查,发放调查问卷500份,参与女职工300余人。二是组织女职工参加《特别规定》知识竞赛活动,各企事业单位党政工领导、经营者、管理者带头学习,主动答题,女职工参与答题率达到了95%。三是聘请全总女性健康知识讲师团讲师,为万余名女职工讲授了女性健康保健知识,提高了女职工的健康保护意识。
    三、关爱工程。一是以“三八”、 “六一”节为契机,开展送温暖活动,走访慰问困难女职工500余人,发放慰问资金27.5万元,慰问困难女职工子女3794名,发放慰问金100.3万元。二是在“金秋助学”活动中,各级工会女职工组织资助困难学生401人,资助金额90.3万元。三是为全市2830名困难女职工进行“两癌”免费检查,建立健康档案,并跟踪治疗,对患大病女职工按照市总大病救助方案给予帮扶救助,减轻了女职工的家庭负担,解除了她们的后顾之忧。(妇儿工委办公室)
    
 
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