平顶山市妇联整合资源
加大基层妇女干部业务培训力度
发布时间：2013-05-29 浏览次数：
为进一步增强基层妇女工作活力，提高妇女干部做好妇女群众工作的能力，平顶市妇联将2013年定为“妇女工作业务培训年”。计划于11月底前采取分级、分批、分期办法，对全市基层妇女干部轮训一遍。
针对基层妇联干部人员流动性大、新任乡（镇、办事处）妇联主席、村（社区）妇代会主任业务知识水平参差不齐、工作经验不足等问题，近年来，平顶山市妇联积极争取党委、政府及组织部门的支持，将妇女干部教育培训工作纳入全市各级干部教育培训总体规划中去，完善了上下联动、一级抓一级、层层抓落实的培训管理机制。并通过“女性素质工程”、“争创学习型组织，争当学习型干部”、读书分享、专题理论研讨等活动，提高了基层妇女干部的综合能力。据统计，近两年来，各级妇联组织累计举办培训班300多期，培训妇女干部万余人次，为培养造就高素质的妇联干部队伍打下了良好的基础，在全市妇联系统营造了工作学习化、学习工作化的浓厚氛围。（市妇联组织部）