像杜拉拉一样奋斗
发布时间：2010-09-21 浏览次数：
《杜拉拉升职记》讲述了一个叫杜拉拉的普通女白领如何在职场拼搏并一步步走向成功的故事。
我欣赏这么一个时尚现代能干的女性，在职场复杂的多重关系中，她不断进行正面的自我调整，遇到挫折时，她决不退缩，恰逢机遇时，她努力抓住，虽然过程是曲折的，但结局是完美的。
这本书给我印象最深的有两点：一是书中讲到的沟通技巧；二是如何思考才能更好的解决问题。
沟通是一种技巧，更是一门艺术。小说中所罗列的那些沟通实例远比沟通书籍中那些干枯的道理来的具体和可操作。比如拉拉在替玫瑰挡阵的时候，一直不得工作要领，直到自己升为经理，揣摩总结出了跟上司李斯特沟通的技巧：自己可以任苦任劳的干，但是要让自己的上司知道；自己隐忍着什么都做了，上司不但不知道，万一没做好，也都是自己的责任，因为他不能体会你的难处，更不能明白你所存在的价值。另外一个就是跟下属的沟通技巧，对于自负又很要面子的下属也要讲究策略，一如书中的周亮，拉拉批评他，怕起不到效果，所以采取了以他人带动周亮的策略，让周亮站在领导者的位置用拉拉自己的东西去要求周亮的下属，以期达到让周亮也学习的目的。有时虽然绕了一大圈，但我们该向拉拉学习，懂得如何针对不同的人，采取不同的策略。
工作中的思考不是盲目的、不着边际的乱想，而是“未雨绸缪”，不仅能够想到问题，想到解决问题的办法、措施，而且要把解决问题过程当中可能遇到困难、可以帮忙的助力等多种因素一并考虑清楚，并做好在各种情况下能够自如应对的多种应对方法。如书中所写杜拉拉在准备撤掉不赚钱的办事处时，不但想到了可能遇到的困难与问题，还想好了对策，遇到各种情况要怎样去解决，如果还有疑问要怎样回答。很多时候人总是想到了问题，却不会考虑怎样解决。每个人都有成功的机会，而且有时机会就是那么赤裸裸的摆在眼前，可是真正能够握得住的是那些懂得思考然后拿出解决方案的人。突然想到唐骏的一件事，他发现了Windows各种语言版本转化中的一个Super Bug，他成功了修改了这个问题，用他老板的话来说，不是别人没有注意到这个问题，很多人也就这个问题提出了观点，然而就只有唐骏一个人去论证了。是的每个人都有成功的机会，而且有时机会就是那么赤裸裸的摆在眼前，可是真正能够握得住的是那些懂得思考然后拿出解决方案的人。
和在外企打拼的杜拉拉相比，我们端着“铁饭碗”，并不需要为生存付出太多努力。但从杜拉拉一书中我领会到：无论在什么单位，单位规模无论大小，性质无论是国营、民营、外资，有几点应该是共通的：一是要有进取心，就是不断向上发展的想法；二是必须要有过硬的专业能力，没有可以学，但一定要把自己的专业知识搞到精通；三是要有良好的沟通能力和人际处理能力。交流和沟通是干好各项工作的前提；四是要有与领导接触、交流的胆识。能让领导注意到，才能不让自己的努力白费，而且领导能够和你进行交流和指导，那种点拨对以后工作都是非常有用的。
不要让空虚、无聊燃烧着我们的生命，不要让抱怨、后悔浪费着我们的精力。让我们像拉拉一样奋斗，积极、专注、坚持地对待每一件事，让我们的生命更有意义。（摘自无锡妇女网）