平顶山市第四届女领导干部协会工作报告
发布时间：2010-03-26 浏览次数：
振奋精神 凝心聚力
为构建和谐鹰城而努力奋斗
——平顶山市第四届女领导干部协会工作报告
（2010年3月24日）
各位领导、会员姐妹们：
我受市女领导干部协会第四届理事会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去三年的工作回顾
平顶山市女领导干部协会于2007年3月换届以来，在市委、市政府的正确领导和社会各界的关心支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以发展求平等，以作为求地位，以“引导、服务、宣传、联谊”为宗旨，立足女性特色，围绕市委、市政府的中心工作开展活动，在联系中增强友谊，在交流中升华思想，真正成为了联系女领导干部的桥梁和纽带，成为了女干部的“娘家”，发挥了巨大作用。三年来，在全体会员的共同努力下，我们以高雅的定位、活泼的风格、丰富的内涵，日益吸引着越来越多的女领导干部加入这个队伍，会员发展人数已达到334名。目前，协会已经在市级领导与女干部、组织部门与女干部、女领导干部与女性之间搭建了一座平等交流、沟通情感、增进了解、相互学习、共同提高的桥梁，成为了一个教育培训女干部、联系发现培养女干部的重要平台，形成了一条凝聚、组织、联系女领导干部的有力纽带。三年来，女领导干部协会主要做了以下几方面的工作：
1、加强学习，夯实基础，提升女领导干部综合素质。
1、加强学习，夯实基础，提升女领导干部综合素质。
创建学习型干部队伍是社会发展的现实需要和必然要求，当今时代，人才辈出，作为女领导干部，只有加强学习，不断提高，才能完善自我，增强素质。为提高女干部队伍整体素质，培养锻炼一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的女干部群体，市女领导干部协会把加强学习作为首要任务来抓。一是开展学习调研。积极宣传党的十七大精神和中国妇女十大精神，引导广大女领导干部加强党的理论方针和政策的学习，以提升理论水平和政治素质。2007年、2009年选派女领导干部深入基层参观调研和赴美国、新加坡等地考察访问，使其进一步了解市情和国际形势，增强加快发展、推进和谐、关注民生的责任感和紧迫感，不断拓展视野、开阔思路，提升解放思想、干事创业的信心和能力。二是举办专题讲座。2007年9月特邀全国妇联现代女性大讲堂主讲嘉宾、中央电视台《半边天》主持人张越为会员们进行授课。从多个方面阐述了人们对男女两性的传统认识，使会员们开阔了视野，拓宽了思路。2008年3月邀请了全国著名形象大师周宏鸿女士，为市女领导干部协会成员做了“魅力女性、魅力人生”大型礼仪知识讲座，通过讲座进一步提升了我市女领导干部的审美情趣。
2、加强宣传，搭建平台，推进女领导干部参政议政。近年来，市委、市政府高度重视妇女参政议政，把培养选拔女干部作为加强各级领导班子建设，改善干部队伍结构，增强党组织凝聚力、战斗力的重要任务来抓，从根本上保障了妇女事业与经济社会的同步发展，营造了有利于妇女加快发展的良好环境。协会抓住各种有利时机积极推进妇女参政议政，一是全面展示优秀女领导干部风采。通过电视、报刊、互联网等新闻媒体，大力宣传各条战线女领导干部的先进事迹，为那些党性强、作风正、有本事、能干事的女领导干部创造良好的舆论氛围和公平的竞争平台。二是广泛搭建女领导干部成长平台。2009年组织了女领导干部庆“三八”座谈会，市领导与女干部面对面进行了交流。三是关注优秀女性人才。协会建立了专门的女领导干部资料库，对女领导干部实行动态管理。目前，全市女人大代表占比重19.7%；政协女委员占比重24.4%。均比上届有所提高；市直单位女性领导担任党政正职22名。各位会员利用党代表、人大代表、政协委员、协会会员的身份，提建议、出主意、献良策，参政议政水平不断提高。
3、加强联谊，增强协会的凝聚力和影响力。
有目的、有成效地开展联谊活动，是协会的主要任务。一直以来，协会把工作重点定位在开展一些有益身心健康、情趣高雅、寓教于乐的社会活动上。2008年“六一”前夕，为使留守流动儿童渡过一个快乐的节日，市女领导干部协会组织了为留守流动儿童“献爱心，送温暖”活动。100余名女领导干部分为11个小组，带着为孩子们精心购买的节日礼物，奔赴鲁山、叶县、郏县等留守儿童较为集中的村庄、小学进行慰问和联谊，起到了表率作用，在全市营造了关爱农村留守流动儿童这一特殊群体的良好氛围。自2007年以来，女领导干部协会各小组还经常自发组织一些愉悦身心的活动，女领导们在注重工作的同时，活跃了业余生活，促进了身心健康；联谊会也更具活力，凝聚力不断增强。
4、加强管理，强化组织，确保活动正常开展。
4、加强管理，强化组织，确保活动正常开展。
一是强化组织建设。制定了工作细则，按照工作职能，各位会长、副会长、秘书长分工明确，责任到人，使协会的工作规范有序，并积极发展新的会员，队伍不断发展壮大。二是合法规范运作。认真做好女领导干部协会年审年报工作，按时年检，确保工作总结到位、信息沟通真实。
各位会员，几年来，联谊会取得了可喜成绩，积累了宝贵经验。成绩的取得，是市委市政府正确领导的结果，是社会各界大力支持的结果，也是全体会员共同努力的结果。在此，我谨以协会的名义，向一贯重视和支持协会工作的市领导及社会各界表示崇高的敬意！向支持并积极参与协会各项活动、做了大量工作的各位理事、全体会员及工作人员致以诚挚的谢意！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到， 协会的工作还存在不少困难和问题：比如，因为没有专门的人员机构而使联谊会活动的开展受到局限，形式和水准以及服务工作还与会员的愿望有一定差距等等，我们将在今后的工作中高度重视，努力加以改进，促进协会工作再上新台阶。
二、今后五年的努力方向
女领导干部协会作为高层次的女性群众团体，是女领导干部拼搏进取的坚强后盾。在今后的工作中，要坚持以科学发展观为指导，以女领导干部的需求为根本，顺应时代潮流、发挥联络优势、凝聚会员力量，充分发挥“群英荟萃、人才聚集、联络广泛”的特点和优势，团结带领全市广大妇女为我市的经济和社会发展作出更大的贡献。
1、进一步加强学习，不断提高综合素质。
1、进一步加强学习，不断提高综合素质。
面对新形势的要求，每一位会员要增强紧迫感和危机感，要培养开拓创新能力、组织协调能力、总揽全局能力、科学管理能力，具备开放宽广的世界眼光和把握全局的战略思维，掌握适应新形势新任务要求的领导艺术，克服女性固有的缺点和不足，做到性格泼辣一些，工作大胆一些，思维理性一些，反映敏捷一些，处事冷静一些，决断科学一些，不断提高综合素质和工作水平。协会要积极举办具有系统性、针对性、前瞻性的报告会、知识讲座、拓展训练、参观考察、调查研究等活动，帮助女干部树立适应时代要求的新理念，掌握适应时代发展的新本领。
2、积极开展活动，使协会成为女领导干部展示风采、提高素质的平台。
2、积极开展活动，使协会成为女领导干部展示风采、提高素质的平台。
要经常组织形式多样、内容新颖的联谊活动，以活动为载体，加强各部门、各行业的联系，为女领导干部沟通思想、交流经验、增长知识、开阔视野、丰富生活创造良好的条件。一要创新活动形式。利用女领导干部在法律、艺术、医疗、教育等方面的专长和组织优势，组成巾帼志愿者队伍，面向社会、深入基层，开展走访慰问贫困妇女、儿童等扶贫帮困献爱心活动。二要拓展活动内容。通过邀请专家讲座，围绕社交礼仪等主题，提高女领导干部的素质，提升女领导干部的整体形象；适时组织女领导干部外出考察交流，增长知识，拓宽视野，提高女领导干部的综合素质；通过举办瑜珈、舞蹈、时装表演等培训班，组织网球、羽毛球、乒乓球等比赛，提高女领导干部的运动技能和工作活力。三要增强活动效果。要通过各种活动宣传展示女领导干部多方面的才艺和风采，扩大社会影响面和知名度，搭建女领导干部相互交流、加强合作、开阔视野、丰富生活的坚实平台，吸收更多符合条件的