郏县妇联积极做好女干部培养选拔工作
发布时间：2011-04-29 浏览次数：
郏县妇联始终把提高妇女素质、培养女性人才作为促进妇女全面发展的长期性基础工作常抓不懈。在今年的乡镇党委换届中，郏县妇联采取切实措施，积极落实平妇字［2011］18号文件精神，加强女干部培养选拔工作，使一批德才兼备的女干部走上领导岗位。
一、思想重视，充分认识女干部选拔工作的重要性
平妇字［2011］18号文件下达后，郏县高度重视，积极行动，召开专门座谈会研究会议精神，切实认识到女干部选拔对构建社会主义和谐社会的意义，主动配合党委、组织部门做好换届选举工作，积极落实乡镇党委班子中至少要配备1名女干部的要求，协助配合有关部门使更多的优秀女干部进入党委班子。
二、措施有力，积极推动女干部的培养选拔
一是建立女干部后备人才库。郏县妇联分层次建立女性后备人才库，实行动态档案管理，为及时、准确地向组织部门推荐优秀妇女人才提供了保障。二是强化培训，提升女干部整体素质。县妇联积极利用举办培训班、召开女干部座谈、外出参观考察、职位交流等多种形式提高女干部的整体素质。近年来，郏县妇联共举办各类型培训班22 期，培训女干部达1500余人次。三是加强宣传，展示郏县妇女干部风采。广泛利用广播、电视、报刊、互联网等新闻媒体，积极宣传女干部典型，营造理解、重视、支持女干部发展的社会氛围，为那些党性强、作风正、有本事、能干事的女干部创造参选参政的舆论支持。四是把握机遇，积极推荐女干部后备人才。在今年的乡镇党委换届中，郏县妇联抢抓机遇，多次向党委、组织部门推荐乡镇优秀妇女干部，引起了县领导的高度重视。在确定提拔人选时，县委专门征求县妇联的意见，组织部门慎重考虑了县妇联的意见，县妇联推荐的两名优秀乡镇妇联主席均得到了提拔重用。
三、成效显著，妇女参政比例得到空前提高
在这次乡镇党委换届中，共提拔女干部7名，乡（镇、街道）党委领导班子女干部配备率达100%，其中乡（镇、街道）正职2人。女干部在各级党委中的比例不断增加，为女干部发挥参政议政作用奠定了良好的基础。(郏县妇联）